W konwersacji z Menedżerem dochodzi się do porozumienia, że on również pragnie odpracowywać nad tym przedmiotem. Natomiast w okresie zwierzchnich sesji ten sam plan jest dokładnie kwalifikowany przez Menedżera. To znaczy: jak on sam sprycie bieg lub transformację w określonym przez Firmę nurtu. Ważne jest, ażeby Menedżer znał po czym pozna, że komórki został osiągniety. Szkolenia dla handlowców Szkolenie podkreśla przekazującą sie rolę sprzedawcy : wybitniej proste targi, lepiej poinformowani i żądający odbiorce. Czy sprzedawca potrafi ” dojść w buty” kupca? Czy potrafi skonstruować swój bieg sprzedaży zgodnie z procedura zakupowa kupca? Czy potrafi brać pod uwagę potrzeby kupca? Czy potrafi słuchać, stanowić i argumentować? Czy wreszcie najmuje sobie naradę z odmówieniami klienta i traktując język przewagi doprowadza do obustronnie akceptowalnego zamknięcia sprawie. Szkolenie podaje na główne szczegóły faz tła, zachowania i zawierania negocjacji. Jakie adnotacje należy zebrać i jakie wiadome skonfigurować, ażeby rozpocząć negocjacje z dobrej pozycji. Kiedy używać mechanice sprzedażowe a kiedy negocjacyjne? Jak zrównoważyć potencjalne przewagi innej strony. Jak prowadzić wymianę ustępstw, ażeby doprowadzić do korzystnego dla obu stron wyniku? Jak doprowadzić do zamknięcia negocjacji tak, ażeby można było wywiązać się z ustaleń. Jak sporządzić bilans negocjacji.
Coaching indywidualny
styczeń 19th, 2010
Tags: coaching indywidualny, rozwój osobisty, szkolenia dla handlowców, szkolenia motywacyjne
Posted in Szkolenia dla handlowców | Comments (0)